教师发展

圣地亚哥州立大学教师发展

在圣地亚哥州立大学教学学习中心的主要目的是作为所有太阳娱乐集团|太阳城集团app教职员工的资源。下面的目标,在SDSU加强对教师专业发展的教学学习中心2018战略计划进行了鉴定。

目标1:通过提供满足所有太阳娱乐集团|太阳城集团app的教职员工和助教的需求,专业发展机会的综合方案促进学术卓越的文化。

  1.  在通过提供解决基本的教学策略和未来的创新发展战略的一系列不同的发展机会,目前的专业研发力量打造。
  2. 提升教学圣地亚哥州立大学学习中心,各部门,单位和高校之间的跨学科和/或合作机会。
  3. 加大对校园地点和教师专业发展的机会。
  4. 通过改善公共网站和显著增加提供给选民的信息量扩大TLC的范围。
  5. 采用新兴的教学技术,并通过继续支持SDSU人云计划的推动教师的创新战略成功整合。
  6. 促进和提高教学助理(TA)的专业开发产品。
  7. 聘请评估的做法,以确保改进,以更好地满足组织的专业发展需求的全面和反思文化。
  8. 与大学的5年期课堂改进计划提供师资队伍建设各地的新兴教室类型一致。  

目标2:重振体验式教育,服务学习,加强协作社区关系延长教学学习中心的覆盖面和影响力。 

  1. 增强通过动态的专业发展机会中心致力于服务学习。
  2. 培育意识到,从事和积极的公民充分的准备,以在地方,国家和全球社区的工作与服务学习教育学接合的结果。
  3. 拓宽服务学习评估方案制定全面的数据,融合了教师,学生和社区合作伙伴的经验转变为动态的实践。  

目标3:促进包容性和协作的文化,鼓励当代,以学习为中心的奖学金。 

  1. 通过专业发展机会赋权教师合作。
  2. 促进与教学和学习SDSU社区的研究工作的奖学金帮助。