社区参与

培育和壮大社区参与

学生们 in Lab
  1. 通过促进各国之间的教职工和学生服务,仆人式领导和包容性的优秀的文化提升大学的学术和工作环境。
    1. 通过包容性的招聘和保留的做法提高教职员工和学生的多样性。
    2. 加强入职,并与使命,愿景,核心价值观和大学的目标,为教师和工作人员职业发展计划的协议。
    3. 申明承诺,共同治理,透明度,及时沟通和广泛参与。
    4. 奖励生活的卓越性能和质量先期在工作场所。
    5. 定期评估在太阳娱乐集团|太阳城集团app气候由教职员工和学生经验丰富,并与可操作的战略沟通和回应。
  2. 通过扩展,协同服务,社区服务,校友关系,增强生活在太阳城集团app州和超越品质的公私伙伴关系发展所大学的对外交往。
    1. 确保社区在界定大学的对外交往活动的声音。
    2. 整个大学学术对齐和宣传规划,优化机构的扶持力度部落社区和弱势人群。
    3. 加大与K-12学校参与在地方,州和国家的水平。
    4. 建立与行业合作伙伴的互惠关系。
    5. 庆祝,促进和交流的结果和参与活动的影响。

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