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          Student Conflict Prevention & Conflict Management

          预防冲突援助

          学生行为和预防冲突的工作人员的办公室,校园合作伙伴密切合作,以维护安全,鼓励和平等的环境。同时,我们帮助别人促进和发展的地方,我们希望学生做出积极的选择,教育和编程举措:如酒精和其他毒品,性侵犯或性暴力的预防,干预旁观者,和应对技能。其他角色包括了多元化和包容的校园冲突预防和管理协助合作伙伴和案件管理。

          联系信息

          SAM詹宁斯
          训导主任
          电子邮件
          605-688-4493


          让我们来谈谈:与谈话对抗

          有时感觉就像它会更容易避免冲突和对方在一起 - 这可能是家人,朋友,老师等。有这样做的问题在于有时我们的感情会溃烂,情况可能变得比以往任何时候,我们希望它是更糟糕。如果我们有一个不同意的人 - 说了室友 - 然后,它使得它更有挑战性的握住你的感受,因为你 生活 一起。

          所以你怎么能 交谈 有了他们,而不是 完全对垒 他们?

          让我们在后面半开始 - 什么是对抗?

          对抗“势力或思想在争食” [韦氏]

          和对话?

          会话“的情绪,意见,意见或想法交流,” [韦氏]

          如果你看一下两个,它们之间的差异。有时候,我们被告知要“对垒的人”,并认为可鼓励,如果我们不站起来为自己,有他的道理,我们真的想,或者想站起来为另一个。但看在定义中的关键项:冲突。我们不希望你发生冲突,我想许多人真的不喜欢与别人发生冲突。所以,让我们来看看更好的选择: 对话与交流。下面你会发现步骤来帮助你交谈,更好地与你的室友,你的家人和其他人。

          记得 学习。你就可以提高你的理解关于彼此,增加员工对你自己准备的意识,最终,你可以更好地协同工作。

          步骤交谈和交换意见或想法

          Listen到彼此的看法

          Encourage彼此

          A在对话富有同情心CT

          Realize您的共同利益

          Negotiate沟通和作用的新途径

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