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          Office of Diversity, Inclusion, Equity & Access

           

          我们的任务

          多样性,包容,公平和访问(odiea)办公室的任务是,以丰富的大学社区的理解和多样性,包容性的做法,公平的进步,并获得整合的赞赏。 odiea致力于在SDSU的每一个部门和布鲁金斯社区促进多样性。 odiea引线并促进机构的政策和方案的开发旨在建立一个更具代表性,平等,包容的大学。

          大学的核心价值观

          多样性,包容性,公平性和访问的Office支持大学的核心价值,其中包括:

          • 以人为本: 我们认识到领导从服务中导出到他人。我们致力于创造一种文化,让所有的蓬勃发展,并支持向终身学习,成长和领导自己的个人和职业路径。

          • 创造力: 创意是我们的基石扩大知识面,培养人的理解,以及生活的充实质量。我们认为,教育和科研/奖学金/创造性活动巩固彼此和最好的学术课程,带来创新的教学和严谨的研究起来。

          • 完整性: 我们行事的组织和个人诚信,通过诚实的互动,专业,透明和负责任的决策,并尊重他人。

          • 多样性: 我们致力于为社会和思想的多样性。我们相信,在其重点访问的支持,包容,合作,和凝聚力的环境。我们积极寻求合作,我们尊重个人提供不同的视角,背景和专业领域。

          • 卓越: 精益求精是通过不断改进,考核和责任实现的。我们拥抱大胆的行动,并适应不断变化的环境。独立,我们是专家我们做什么。总的来说,我们的影响就更大了。

          办公地点

          The Office of Diversity, Inclusion, Equity & Access is located inside of Morrill Hall, room 124.

          Outside of the building Morrill Hall
          莫里尔大厅,也被称为行政大楼。

          Office of Diversity, Inclusion, Equity & Access Events

          看到我们的所有活动
          11月6日

          不同的是对话系列

          克罗瑟斯工程馆

          Office of Diversity, Inclusion, Equity & Access News

          看到我们所有的新闻

          布鲁金斯通过焦点小组解决多样性问题收集多种观点

          合作伙伴关系,资助以工作场所的多样性和包容性全面地看布鲁金斯的社区已经推出了首款旨在对这些问题收集多个视点许多焦点小组。

          获奖名单公布2020年四月布鲁克斯区别的妇女和盟友奖项

          区别与盟友奖项2020年四月布鲁克斯女性会通过SDSU妇女,性与性别研究课程的Facebook的页面上宣布,开始4月1日。

          威廉姆斯任命为首席多元化官

          KAS威廉姆斯,多样性,包容,公平和访问的办公室目前暂时的主任,先后被评为在太阳娱乐集团|太阳城集团app首席多元化官。威廉姆斯宣布是承接国家搜索。她将正式开始她的新角色5月21日。

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