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          半工半读雇主

          招聘信息

          使用下面的链接提交您的招聘信息。我们会定期发送提供就业机会给我们谁接受勤工俭学的学生名单。 

          招聘启事提交表单

          勤工俭学时表

          校园雇主

          校外雇主

          常问问题

          什么是勤工俭学?

          勤工助学是一项联邦计划,用于补贴符合条件的学生工人的工资在排位赛中的工作。用人单位的好处,因为大多数学生的工资都是由联邦基金所覆盖。

          学生如何有资格获得勤工俭学?

          勤工俭学是需要为基础的金融援助计划。学生必须完成FAFSA,符合申请条件,并通过财政援助办公室已经获得勤工俭学。

          是所有作业资格勤工俭学?

          大多数兼职校园位置,其中雇主是太阳城集团app州有资格获得勤工俭学。学生不能接受勤工俭学来覆盖就业作为研究生助理或实习生。校外如果雇主是一个非营利或政府机构的工作可能有资格。

          可以勤工俭学的学生远程工作?

          是。只要管理者可以记录学生的时间。

          如何租用一个半工半读的学生吗?

          当你发布你的位置,一定要表明你喜欢或需要的学生谁都有资格勤工俭学。学生可以检查他们的财政援助自助服务,以验证他们有一个勤工助学奖。学生就业的第一天之前,学生需要您提供半工半读形式的副本。无论是学生和用人单位部分应完成并通过学生工资转发或带。  

          什么样的信息呢,从勤工俭学的学生SDSU工资需要什么?

          前开始工作。谁拥有了新的勤工助学位置必须提供就业资格和直接存款信息证明的学生。学生应与工资办公室605-688-5781成立的时间来完成这一过程。学生需要

          • 美国护照
          • 要么 你的驾驶执照 无论是社会保障卡,核证副本出生证明,或印第安人部落,文件。
          • 银行帐户的银行和账户号。
          • 你的工作,学习形式,如果它尚未被转发给工资。

          什么是雇主与勤工俭学的责任呢?

          勤工助学学生的导师有几个重要的职责对他们的正常监督的角色之上

          1. 雇主期望跟踪员工的时间,并确保他们不会在他们的勤工俭学收入限制。当学生们正在接近他们的收入限制,请让他们与我们联系,看看他们是否能得到提高。如果他们不能得到增加,你希望他们继续工作,你需要让他们切换到非勤工俭学每小时的位置。
          2. 勤工俭学的学生最多不超过每周20小时应该工作。也请你的工作,学习的学生检查,以了解他们是否有两个勤工助学岗位作为可以更快速地使用他们的勤工助学基金。我们不建议学生有两个勤工助学岗位。
          3. 勤工俭学的学生不能如期在上课时间工作。主管负责确保学生期间,当学生有一个预定的班级一段时间不工作。
          4. 联邦勤工俭学的要求之一是,学生填写纸质考勤表和该主管与员工签字确认的支付期的结束和主管保留纸质副本。你会看到一个校内和校外的版本。校外是雇主,不SDSU。我们确实有利用勤工俭学的几个校外的合作伙伴。 

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          校园雇主

          校外雇主

          我怎样才能找到有勤工俭学为我开放工作的学生?

          1. 你可以发表你的广告,以明确说“勤工俭学资格的学生”。
          2. 您可以通过提交您的招聘启事 。这将确保它是专门发送给我们的勤工俭学学生的邮件列表。
          3. 如果你已经有候选人或雇员的列表,你可以发邮件我们的办公室 sdsu.finaid.workstudy@sdstate.edu 我们可以检查,看看是否有这些学生都是勤工俭学的资格。

           

           

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