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          使所有成员

          这是至关重要的,你要确保所有成员都参与贯穿全年。这里有一些想法,以帮助保持您的所有成员从事组织参与进来,活动。

          招聘

          • 个人要求加入,如果你知道他们有兴趣 
          • 用包容的语言对您的会员资料(忌社区为基础的语言/俚语和使用标准语言) 
          • 确保你“真正想从事的成员,并能够清晰地说出如何和为什么 

          保留

          • 共同赞助活动与其他类型的组 
          • 如何确定你的计划的主题碰撞件 
          • 确保您的程序,您的所有成员的满足需要 
          • 问成员是否需要改变的东西,使你成为一个更具包容性的组 
          • 您的会议都可以访问的时间和所有到达的地方 
          • 在优先级的不同理解 
          • 确保包括所有成员认为赫德环境 

          激活

          • 改变的东西,以满足您的会员的需求 
          • 成长有兴趣的领导能力 
          • 不鼓励形成小圈子 
          • 给成员做一些事情,即使非正式 

          开发智能目标

          S.M.A.R.T.目标是奠定了你的目标设定和认识到如何实现自己的目标的方法。 S.M.A.R.T.目标是不仅聪明,但他们是具体的,可测量,可实现,相关和及时的。 

          具体

          • 内容:我想要什么来实现? 
          • 为什么:具体的原因,目的或完成ESTA目标的好处 
          • 谁:谁在参与? 
          • 其中:识别一个位置 
          • 其中:确定的要求和约束 

          可测量

          • 多少? 
          • 多少? 
          • 我怎么知道当它完成的? 

          可实现

          • 如何:如何能目标实现呢? 
          • 其实这是可以实现的? 

          相应

          • 这个问题似乎值得吗? 
          • 这是一个正确的时间? 
          • 这是否符合我们的其他努力/需求? 
          • 你是合适的人选?

          及时

          • 什么时候? 
          • 我能做些什么,从现在6个月? 
          • 什么我可以做6星期内呢? 
          • 可今天我该怎么办? 

          目标例如:

          招募大量的新成员。

          S.M.A.R.T.目标:

          在秋季学期结束时,我们将招募22名新成员,以帮助创建校园较大的存在,并协助我们即将推出的计划活动。

          1. 顾问话匣子
          2. 您的组织的成功和有效性可以通过导师和学生领袖之间的良好关系改善了很多。在顾问/学生领袖配对,一般理解和协调一致的努力,发展的关系是至关重要的。我们常常想当然的关系,并认为事情会落在自动进行。在所有的关系,重要的是要了解对方的期望,目标,欲望,需求,优势和劣势。为了帮助你做到这一点,我们有您所提供的带着疑问下面的列表。我们鼓励您一起坐下来讨论你的答案所提供的问题。 
          3. 是什么促使你承担你的位置(顾问或负责人)? 
          4. 什么是你最兴奋,因为我们在今年开始? 
          5. 大部分是你所担心,因为我们在今年开始? 
          6. 什么样的员工和/或职业目标你今年做? 
          7. 当你认为你的技能和能力有关,你会列为你的强项? 
          8. 当你认为你的技能和能力关于在什么地方,你想改善? 
          9. 什么是你希望学习从这些经验? 
          10. 这你个人素质的你最欣赏? 
          11. 什么样的顾问/学生关系,你想看看吗? 
          12. 什么样的关系,你会喜欢和其他官员? 
          13. 你会如何描述你的建议/领导风格? 
          14. 做什么技巧,你用它来激励自己和他人? 
          15. 当你心烦或失望关于某人的行为或表现,你该如何应对? 
          16. 当人们满足或超越您的期望,你该如何应对? 
          17. 什么是一些您认为我们应该在培训官员和成员做的事情? 
          18. 当考虑到你的位置,在什么地方,你觉得有信心还是舒服吗?在哪些方面你是最舒服?
             

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